2020年7月14日，中設協建筑設計分會陳軫秘書長蒞臨建苑集團，考察指導并作題為《新時代 新常態 新思維 新舉措 新高度》的主題報告，建苑集團王欣董事長、集團經理辦公會、中層干部及中級職稱以上工程技術人員參加報告會。



首先，建苑集團王欣董事長對陳軫秘書長蒞臨建苑集團指導檢查工作表示了熱烈的歡迎和衷心的感謝。在全國疫情未完全結束的情況下，陳軫秘書長千里迢迢來到吉林，充分彰顯了國家行業領導者的擔當和情懷，體現了對建苑集團發展的關注和支持，使建苑集團備受感動和鼓舞。陳軫秘書長的到來，一方面在外部環境巨大變化的新形勢下，為建苑集團如何克服困難迎接挑戰指明了方向；一方面，陳軫秘書長的重要報告也將作為建苑集團《整裝再出發主題教育活動》的理論遵循和行動指南，拉開全集團整裝再出發主題教育活動的序幕。



隨后，陳軫秘書長對建苑集團近年來的發展表示充分的肯定，他指出，百年不遇的疫情，使全國建筑業受到了前所未有的沖擊，尤其在東北經濟發展不景氣的情況下，建苑集團呈現良好發展勢頭，成為東北地區設計企業的亮點，令人欣慰。

陳軫秘書長的重要報告，向與會者介紹并闡釋了建筑業未來發展趨勢及建筑設計行業的發展動向，深刻分析了國家內外部環境對建筑設計行業的一系列影響。建筑市場形勢發生深刻變化，設計企業必須適應新變化，才能擺脫低價值發展局面，促進設計和咨詢業高質量發展。



陳軫秘書長還對建筑業發展當前大力推進和倡導的建筑師負責制、資質改革、工程總承包和全過程咨詢，進行了詳細的解讀，介紹了先進地區和先進企業的做法和取得的成績。在建筑業發展中應該體現建筑設計的主導地位，建筑師負責制和設計牽頭的工程總承包是促進建筑業高質量發展的重要模式。贊揚建苑集團的現代木結構工程總承包能力成為企業的一個核心競爭能力，走在全國前列。

他指出，設計企業發展要找準定位，合理布局，實施人才戰略，積極應對人才流失，穩定隊伍，既要給予人才發展晉升的機會和空間，也要將企業文化成為穩定職工的重要手段。同時，設計企業要注重品牌建設，避免知名度和品牌沒有成正比。建苑集團要打響吉林建苑這個品牌，走進市場，通過品牌建設來打造企業發展。



報告結束后，陳軫秘書長同與會者展開熱烈交流，進一步解答了大家關心的行業熱點問題，如建設部資質改革，設計單位如何應對資質變革的新局面；當前工程總承包模式下，以設計單位牽頭總承包和施工單位總承包的發展趨勢以及勘察設計企業上市在發展和業績提升上有哪些影響，是否是一條快速發展之路。



最后，建苑集團黨委書記葉吉林再次對陳軫秘書長的精彩報告表示了感謝，并表示會后將組織全員學習陳軫秘書長的重要報告，開展全集團整裝再出發主題活動，使建苑集團永葆戰斗力，克服前進中的一切艱難險阻。